Perfil del Estudio
Nuestro estudio fue fundado el año 1996, desde dicho momento brindamos asesoramiento integral a través de un enfoque holístico y sistémico, en este sentido, somos conscientes que muchas veces la solución correcta y más beneficiosa para nuestros clientes requiere de una visión y comprensión que excede lo estrictamente legal.
Prestamos servicios de asesoramiento integral jurídico a nuestros clientes en la prevención, solución eficaz y eficiente de todas las problemáticas atinentes al quehacer diario de la empresa.
Dentro del ámbito del Derecho Civil debemos destacar los campos atinentes a la contratación inmobiliaria, inversiones, solución de problemas suscitados por el ejercicio de derechos patrimoniales, y la planificación sucesoria.
En la faz del Derecho Comercial, indagamos y asesoramos a nuestros clientes en la búsqueda de la estructura adecuada de la empresa. Contrataciones complejas, inversiones, solución de conflictos societarios y reestructuración de pasivos.
También asistimos a empresarios y comerciantes en la contratación laboral y, en la prevención y solución de conflictos laborales.
Nuestra premisa es que el derecho debe permitir el adecuado flujo de todas las posibilidades de la empresa.
Por último, consideramos importante expresar que dentro del actual marco globalizado, hemos puesto énfasis en ampliar nuestro objeto de estudio incorporando soluciones a toda la problemática suscitada por elauge e impacto de las nuevas tecnologías en nuestra sociedad.
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Ley 26.773
Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Resolución 11/2011
Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales
Búsqueda
Cámara Civil y Comercial de Junín. Jurisdicción de la sucesión con último domicilio en el extranjero.
Con fecha 18 de Diciembre de 2014, la Cámara Civil y Comercial de Junín en la causa Nº 26.813 " Nardi, Juan Carlos S s/ Sucesión", resolvió que es competente en el sucesorio el Juez argentino del lugar de ubicación de un inmueble, no obstante tener el causante ultimo domicilio en el extranjero.
Conteris Claudia c/ IMPREBA S.A. s/ cobro de salarios
La discriminación, constituye un trato diferenciado del empleador hacia el trabajador o trabajadores, que no responde a razones objetivas y que lo o los coloca, en inferioridad de condiciones respecto del grupo, produciéndoles un perjuicio real o potencial de orden material o moral.
Bandi Jorge Alejandro c/ Mainar S.A. s/ despido
Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por la condena impuesta toda vez que conoció o debió conocer las irregularidades que llevaron al trabajador a darse por despedido, a raíz del incumplimiento de la obligación de ingresar los aportes previsionales retenidos al actor.
