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Delitos Informáticos
Nociones de Delitos Informáticos. Paper del año 1998/1999
Sociedades Constituidas en el Extranjero
Lo cierto es que cuando estos capitales ingresan en territorio extranacional a través de sus titulares o de las personas de existencia ideal creadas por éstos, se confrontan dos intereses en la búsqueda de equilibrio razonable de convivencia.
Criterios jurisprudenciales en torno al art. 30 de la LCT
Los operadores jurídicos y entre ellos sin lugar a duda, cobra vital importancia la labor de los jueces, deben incorporarle sentido a las expresiones. En dicha tarea deben valorarse, los antecedentes del caso, la doctrina y la jurisprudencia.
Las inversiones extranjeras...
Las inversiones extranjeras, el arbitraje internacional y las demandas contra el estado argentino, trabajo presentado en el marco del los V Cursos Intensivos de Posgrado de la Facultad de Derecho de la UBA.-
Ley 26.773
Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Resolución 11/2011
Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales
Búsqueda
Cámara Civil y Comercial de Junín. Jurisdicción de la sucesión con último domicilio en el extranjero.
Con fecha 18 de Diciembre de 2014, la Cámara Civil y Comercial de Junín en la causa Nº 26.813 " Nardi, Juan Carlos S s/ Sucesión", resolvió que es competente en el sucesorio el Juez argentino del lugar de ubicación de un inmueble, no obstante tener el causante ultimo domicilio en el extranjero.
Conteris Claudia c/ IMPREBA S.A. s/ cobro de salarios
La discriminación, constituye un trato diferenciado del empleador hacia el trabajador o trabajadores, que no responde a razones objetivas y que lo o los coloca, en inferioridad de condiciones respecto del grupo, produciéndoles un perjuicio real o potencial de orden material o moral.
Bandi Jorge Alejandro c/ Mainar S.A. s/ despido
Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por la condena impuesta toda vez que conoció o debió conocer las irregularidades que llevaron al trabajador a darse por despedido, a raíz del incumplimiento de la obligación de ingresar los aportes previsionales retenidos al actor.
